根据学公司党委统一部署，2021年11月10日至11月30日，第一巡察组对世界杯押注官网进行了巡察。12月29日，巡察组向学院反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将公司党委巡察整改进展情况报告如下：
一、整改工作组织情况
（一）提高站位抓整改。巡察组对学院的反馈情况，提出的意见、建议，实事求是、全面客观，对公司党委坚定政治方向、政治立场，严明政治纪律、政治规矩，理清工作思路、统筹工作布局、务实工作作风，具有十分重要的指导意义。公司党委对巡察组反馈的问题主动认领、立行立改，迅速行动、狠抓落实，全力做到工作不落一件、不虚一事，推动巡察整改取得实效。
（二）聚焦问题抓整改。公司党委围绕巡察组反馈的4个方面、11类、26项和79个具体问题，对照梳理制定整改措施90条，结合2022年度学院重点工作，形成了学院整改方案和整改台账，明确了问题清单、任务清单和责任清单，明确了每项整改措施的责任领导和整改时间，实行对账销号，确保事事有人抓、件件有着落。
（三）压实责任抓整改。公司党委迅速成立落实巡察整改工作领导组，公司党委书记蒋学波任组长，经理朱国萍任副组长，党委副书记汪倩倩、党委委员、副经理陈冬生、王鹏、王立龙为成员，领导组全面负责巡察整改的组织领导和统筹协调工作，党委书记、经理是巡察整改第一责任人，对整改工作直接抓、抓具体、抓到底，做到立行立改、即知即改、全力整改，其他班子成员按照职责分工，认真履行“一岗双责”，抓好分管领域整改任务。领导组下设办公室，负责综合协调、文稿材料、整改推进等日常工作，定期向领导组汇报整改进展，领导组各成员及时跟踪问效，依据整改清单实行销号管理。
（四）统筹兼顾抓整改。坚持全面整改，把巡察反馈意见、上届班子审计整改、实验室安全专项检查整改、微生物病原体专项检查整改、2021年民主生活会整改和员工思想汇报会反映的问题全部纳入整改范围。对于重点问题、师生反映强烈的突出问题，切实拿出有针对性和可操作性的举措集中解决。一体推进省委巡视反馈意见整改、中央巡视反馈意见整改和新一轮深化“三个以案”警示教育和党史学习教育，一体推进巡察和主题教育检视问题等各项整改任务落实，同研究、同部署、同整改，注重从制度机制上找原因，补齐制度短板，着力解决共性问题和深层次问题，做到问题清仓见底，整改真抓见效。
（五）标本兼治抓整改。针对巡视巡察反馈的问题，深入查找制度漏洞和薄弱环节，着力完善“长久立”的体制机制，把解决具体问题与破解普遍问题结合起来，把整改显性问题与整改隐形问题结合起来，真正做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度。目前，已经制定和修订《世界杯押注官网“三重一大”决策制度实施办法》等25个规则制度。
二、整改落实情况
针对巡察反馈意见指出的需要整改问题，即知即改、立行立改，截至目前，共计22个问题已整改完成，4个问题基本完成、持续整改。
（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方件政策、中央省委及学校重大决策部署不够到位，统领学院高质量发展存在薄弱环节
1．关于“用党的理论创新成果引航定向不够全面”问题的整改。
一是制订了《公司党委中心组理论学习制度》，把习近平生态文明思想纳入中心组理论学习计划。1月17日补学了习近平生态文明思想、习近平总书记总体国家安全观等文章；2月18日补学了习近平主席在联合国生物多样性峰会上的讲话、习近平总书记关于生态文明建设重要论述和习近平总书记在中共中央政治局第六次集体学习时重要讲话精神；3月16日，公司党委围绕“双一流”建设开展了学习研讨；4月1日，公司党委学习了党政联席会议、党委会议事规则，学习了党内政治生活准则，并就领导干部作风建设进行了研讨；5月19日，学习中央人才工作相关会议和文件精神。
二是制订了《世界杯押注官网教职工理论学习计划》。1月14日，学习了习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神；2月18日，学习了党史学习教育总结会议精神和习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神；3月16日，学习了政府工作报告及习近平总书记在全国“两会”期间的重要讲话精神；5月11日，深入学习习近平总书记在中国人民大学考察时的重要讲话精神。
三是发挥党支部的政治功能，生物科学专业教师党支部、生物学科研究生第二党支部、园艺专业本科生党支部围绕政府报告上了专题党课，生物技术专业教师党支部围绕“双一流”建设上了专题党课，行政与实验中心党支部围绕“一带一路”政策上了专题党课，生物技术专业本科生党支部、生物制药专业本科生党支部围绕学党史上了专题党课。各支部还围绕2022年政府工作报告、志愿服务开展了主题党日活动。在支部学习材料中收录并组织学习《习近平总书记关于生态文明建设重要论述综述》。
四是向支部推送李宏伟教授《习近平生态文明思想》专题网课（李宏伟 中央党校社会和生态文明教研室 教授），各党支部组织学习。
2．关于“政治理论学习不够深入”问题的整改。
一是根据学院实际，制订了党委理论学习中心组、教职工理论学习计划。2022年学习计划执行到位，已经组织中心组学习5次、教职工学习4次，学习主题均紧扣学习计划。
二是对于2020年未完成主题，比如习近平生态文明思想、生物多样性等主题已经进行了补学。
三是根据学习计划，2021年12月以来，共编辑中心组理论学习材料6期、员工党支部学习材料6期、教工党支部学习材料6期，教职工理论学习材料6期，党委会理论学习材料3期。学习内容各有侧重，体现了类型差异。
3．关于“党史学习教育存在短板”问题的整改。
一是围绕立德树人根本任务，修订了《领导班子成员联系基层制度》，班子成员联系1个教研室、4-6名员工、2个本科生班级，党员领导另联系1-2个党支部，2021年12月份以来，班子成员进寝室3次、进教室24人次、进实验室3次，开展员工座谈会2次。
二是及时回应员工需求。3月，在征询师生意见、专家论证基础上，新修订了生物学博士、硕士培养方案，均增加了《生物学常用软件学习与实践》。制订办公室首问首接负责制，提高工作效率。
三是积极开展为员工办实事工作。及时回应员工心理压力疏导的需求，辅导员建立“五特”员工库，举办5.25心理活动月系列活动，以谈心谈话、主题班会等形式帮助员工提升心理品质、学习动力，做好学分预警；2022年3月13日，为报考公务员、选调生员工开设行测、申论辅导；为考研员工提供复试指导和复试场地。
4．关于“凝聚师生发展共识不够有力”问题的整改。
一是积极征询意见。2021年12月14日，召开党外人士座谈会，经理朱国萍介绍了学院十四五规划的起草过程和条款，副经理王鹏、王立龙也就科研和实验室管理方面制度征询了大家意见。
二是按月召开教职工大会。2021年12月15日，教职工大会学习了习近平总书记在全国宗教工作会议上的重要讲话精神，观看了保密教育纪录片，蒋学波领学了高校教师师德失范行为警示教育案例。朱国萍经理通报了学校和学院有关人才工作，蒋学波强调了疫情防控工作。2022年1月14日，学习了习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神，经理朱国萍代表班子报告了2021年工作总结。汪倩倩、王立龙、陈冬生、王鹏分别就2021年工作和寒假工作进行了总结和布置，朱国萍还为新聘任班主任颁发了聘书。2月18日，学习了党史学习教育总结会议和习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，经理朱国萍解读了学校2021年终津贴政策和学院分配方案，通报了寒假有关工作和本学期重点工作，副经理王立龙、陈冬生、王鹏分别布置了新学期疫情防控、实验室安全、本科生教学、科研和研究生工作。3月16日，全体教职工集中学习了政府工作报告相关报道及习近平总书记在全国两会期间的重要讲话。试用期满处级干部汪倩倩、陈冬生、王鹏依次作了述职报告，与会教职工对考核对象进行了民主测评，副经理王立龙、陈冬生、王鹏分别就分管领域工作进行了布置。蒋学波还就疫情防控工作进行了强调。5月11日，深入学习习近平总书记在中国人民大学考察时的重要讲话精神。
5．关于“破解制约发展的瓶颈性难题不够主动”问题的整改。
一是坚决落实中央和省委人才工作会议精神，提高政治站位，主动出击，发挥领导班子作用。在全院大会上发动教师积极参与人才引进工作，多方宣传和招揽人才；与知名高校合作，鼓励这些高校积极推荐优秀人才；及时梳理邮件和招聘系统，积极开展招聘工作；对于有引进意向的人才保持联系，积极洽谈协议，尽力解答和帮助解决人才关心的问题。
二是严把进人关，加大对应聘人员科研潜力的考查。根据学校文件精神，成立学院人才考核小组，包括教授委员会或学术分委员会、专业负责人、领导班子等。规范引进程序，由考核小组对简历进行初筛，再进行面试，考核对象汇报后，考核小组提问，综合测评应聘人员理论水平、专业知识、岗位适应能力、思维反应、口头表达等方面的能力，以及未来的科研工作计划和目标，对共产党员、科研成果突出的人才优先考虑。
三是注重人才成长，在教学和科研上给予更多指导。每年召开两次（上、下半年各1次）青年教师座谈会，梳理青年教师成长的掣肘点，学院积极谋划和解决问题；鼓励和支持青年教师出国访学进修，提高青年教师学术水平和拓宽国际视野；整改科研团队，让真正有水平的教授或副教授担任团队负责人，发挥传帮带作用，引导青年教师更好的发展；强化国家基金申报工作，及早启动，全程辅导。4月13日，召开2022年人事人才工作会议暨青年人才座谈会。
四是发挥员工资源，多引进有潜力的海外人才。在海外员工群发布招聘信息，鼓励海外员工积极推荐海外人才回归母校，对成果丰硕的海外青年人才优先引进。
五是支持重要研究领域或急需领域人才团队的引进，加大投入力度。例如细胞生物学学位点负责人即将退休，目前没有合适的人选，所以大力引进该领域的人才。其中较为突出的是发表6篇一区论文的海外人才包敏博士，但是由于待遇未能满足对方要求，暂时未能引进，但是仍然保持联系。另外最近正在引进毕业于武汉大学的张茂博士，1996年出生，目前在Nature Cell Biology上发表论文，是非常有潜力的年轻人才，未来有可能培养为细胞生物学学位点负责人。
六是积极主动参加相关人才招聘会。由于疫情，未能参加相关人才招聘会，周边地区也未开展相关人才招聘会。曾积极要求参加墨子论坛，但是学校人事处反馈是以学校名义参加，然后学校将相关人才信息反馈学院。
上述措施实施以来，人才工作已经取得初步成效，新引进的人才质量得到明显提升。数据如下：（1）数据比较：在过去的2018-2020年，引进25人，高级职称占比68%，其中：3人教授待遇，占12%；14人副教授待遇，占56%；（2）2021年，引进7人，高级职称占比100%，其中： 2人教授待遇，5人副教授待遇；43%具有海外背景；（3）2022年，学院共筛选72份简历，面试后报送学校考核通过,9人，目前已入职4人，另有5人在洽谈中，其中高级职称占比100%，教授待遇4人，占比44%；（4）显然，在享受教授待遇的引进人才中，其占比从2018-2020年的12%，提高至2021年的29%和2022年的44%，新引进的人才质量得到明显提升；（5）在2021-2022年间已入职的人才中，朱晨特任教授和唐笑特任副教授2人的成果发表于美国科学院院刊《PNAS》（IF=12.29），此为一区Top期刊。唐笑申报相关人才计划；王旭申报香江学者计划；（6）共邀请20位校外专家，10位校内专家对30多位老师的申请书进行多轮评审和把关，组织10场线上面对面专家指导会，极大提升了申请书的质量，2022年，学院申报国家基金各类项目44项，超额完成30项申报任务。
6．关于“推动内涵建设存在不足”问题的整改。
一是学院原有动物学、植物学、生物化学与分子生物学等13个科研团队，为了进一步凝练学科方向并引导老师们齐心协力共建学院重点发展的四个二级学科，经研究决定，在植物生物学、动物生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学四个二级学科下设置6个科研团队，研究内容分别聚焦植物系统进化与保护利用、植物生理与资源综合利用、动物多样性与保护、动物进化生物学、重大疾病机理研究、分子酶学与微生物组学以及分子育种与现代农业。要求申请加入科研团队的老师近5年有一定的科研业绩成果，如获1项厅局级科研项目立项、发表1篇C2论文、获2项发明专利授权或者横向课题到账经费≥10万元。将团队调整的通知在学院教师工作群发布，老师们积极响应，目前，符合条件的老师都已经加入不同的团队。2022年，学院将从团队建设经费中拨出专项经费，用于支持团队建设。
二是2022年，学院强化国家基金申报工作，及早启动，全程辅导。2021年10月开始，对2021年度国家自然科学基金工作进行了总结并启动了2022年度国家自然申报工作，梳理了2022年申报人员名单，并根据2021年全文反馈意见，梳理重点关注对象。召开全院动员会，在学院营造全员动员的氛围。
2021年11月，开展在研项目进展情况检查，并收集2022年国家自然科学基金申报选题。2021年12月督促，教师完成2022年度国家基金申报书初稿的撰写，学院完成组织初审，并邀请校内外专家对申请书进行函评。2022年2月，学院完成组织校外专家线上面对面辅导，教师按照学校和学院要求，完成基金申报书的多轮修改和完善。2022年3月，配合科研处开展多轮形式审查，确保申报书形式无误。共邀请20位校外专家，10位校内专家对30多位老师的申请书进行多轮评审和把关，组织10场线上面对面专家指导会，极大提升了申请书的质量，2022年，学院申报国家基金各类项目44项，超额完成30项的申报任务。
7．关于“抓员工思政工作不够有力”问题的整改。
一是落实“三全育人”主体责任，21年底，选拔9名青年教师担任低年级各班班主任，本学期，班主任已上岗。全体教师担任本科生导师，各专业均召开导师见面会。
二是制订了《世界杯押注官网辅导员考核评分细则》，细化考核指标，压实辅导员工作职责。2022年3月24日，邀请员工处领导参加学院辅导员工作论坛（桃李论坛），促进学院辅导员间工作案例分享与工作经验交流。
三是全体辅导员狠抓考风考纪教育和坚持巡考监察，21年下半年以来，学院无一例考试违纪事件。
四是加强员工思政教育，世界杯押注官网“青年大学习”网上主题团课，参学率超90%，位居学校前列。
五是选优配强社团指导教师，四支员工社团全部跻身校优秀社团（全校80余支社团共评选20支），1个协会荣获2020-2021学年“十佳社团”称号、3个协会荣获“优秀社团”称号。保健协会荣获第六届全国大员工预防艾滋病知识竞赛优秀组织单位。1支团队获得“互联网+”省赛金奖、国赛银奖；2支团队获得校“挑战杯”创业计划竞赛特等奖，拿到省赛门票。
六是制订《世界杯押注官网推进毕业生就业工作实施方案》，自2021年11月以来，邀请百余家企业组织线上线下招聘，提供岗位2000余个，目前毕业生去向落实率排学校第8名。推荐8名就业能力弱的同学参加教育部“宏志助航”培训班学习，副书记汪倩倩在参加完“宏志助航”项目团队培训后，及时分享学习心得与资料，帮助辅导员们提升就业指导能力。召开考研慰问、包车送考、辅导员全程陪同；精准统计考研初试成绩，分类、分专业举行考研复试指导帮助。
8．关于“以生为本教学理念树得不牢”问题的整改。
一是成立了“生物教学论”教研室，建立一支稳定的师范专业生物教学论团队队伍，进一步强化师范生从教技能的培养，擦亮师范底色。出台《世界杯押注官网教研室活动管理办法》，促进了教研活动的常态化与规范化。印制了“世界杯押注官网教研室活动记录本”，发给各教研室主任，便于记录教研室活动。充分发挥学院本科教学督导组的督查作用。本学期初，学院教学督导组召开会议，对本学期听课任务进行了计划，保障教学质量。
二是修订含课程目标的理论课教学大纲和实践教学大纲，推进生物科学（师范）专业课程考试的目标达成度评价。结合师范专业整改要求，2021-2022年第一学期期末在生物科学（师范）专业必修课程中开展课程目标达成度的评价工作。严格执行学校《世界杯押注官网教育三习工作规程》，学院制定了《世界杯押注官网生物科学（师范）专业本科生“双导师制”实施办法》文件，保障了教育见习、实习、研习的规范化。18级生物科学师范专业圆满完成 “三习”教育实习任务，“三习”所有材料已经收集并存档。学院聘任86名中学导师为实践教学校外导师，与14所中学签订“双导师制”特色教育实践基地协议，同时授牌“双导师制特色实践学校”。邀请中学高级教师来校联合指导师范生“三习”的评比活动1次。
9．关于“防范化解意识形态领域风险工作机制不够健全”问题的整改。
一是制订《世界杯押注官网意识形态工作责任制实施方案》《世界杯押注官网宣传阵地管理办法》，提高对网络舆情发现和跟踪研判的时效性，加强学院网站、微信公众号内容审核把关。
二是严格执行讲座会前报备制度，自巡察以来，青芒论坛均按要求进行了报备。
三是召开意识形态专题会议1次，将意识形态工作纳入2021年党支部书记抓党建述职评议。
10．关于“实验中心安全管理有漏洞”问题的整改。
一是对安全隐患进行分类，制定整改举措及时间表，下达整改任务书。经过学院和广大教师共同努力，目前90个问题已全部完成整改。
二是目前管制类化学品已经全部实行领用和使用登记制度，全部配备危化品药品柜。
三是已经拆除不符合要求的地线，规范了水电路布置，电房漏水问题已解决。
四是已经对部分实验室进行改造，安装了排风扇、通风橱、通风柜等设施设备，保障实验环境安全。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署不够深入，管党治党责任压得不实
11．关于“管党治党政治责任扛得不牢”问题的整改。
一是进一步严格执行学校相关文件。制订《公司党内评先推优实施办法》，在2021年度党员民主评议过程中已经明确要求获得优秀的党员教职工员工评教分必须在学院前60%，对照条件取消了四人评优资格。
二是为了表彰先进，制订《世界杯押注官网岗位精英评选办法》。
12．12.关于“履行第一责任人责任和“一岗双责”有欠缺”问题的整改。
一是对未执行请假规定离芜个别教师进行批评。制订《公司党风廉政建设实施方案》，全院通报4人次，党委书记运用监督执纪第一种形态约谈批评11人。
二是对领导班子成员会风、文风等问题提出批评，民主生活会红脸出汗。
三是夯实党委书记第一责任人责任，夯实党委领导班子成员抓分管领域、联系支部党建工作责任，夯实党支部书记抓支部党建第一责任人责任，确保从严治党抓实抓出成效。坚持学院业务工作与党建工作同安排、同部署、同检查，2021年12月31日，召开党支部书记抓党建述职评议会议。公司党委书记参加学校述职。
四是制定了《公司领导班子成员联系基层制度》，党员领导联系1-2个党支部，领导给支部上党课共6次。
13．关于“教职工日常管理‘宽松软’”问题的整改。
一是制订《世界杯押注官网教职工请假制度》，截止目前，所有教职工外出均履行请假手续（9人次请假外出）；并印发公司党委、行政管理、教学管理等文件汇编，人手一册，让广大教师知制度、守规矩。
二是出勤记录按月公示，对出勤率异常的人员进行告知预警。对通2名经商办企业且岗位聘期考核不合格的教师给予通报批评；对于出勤不正常的个别教职工和办公室虚报行为给予通报批评。
三是公司党委书记与他们进行了谈话教育。
14．关于“实验耗材采购和使用环节监管不力”问题的整改。
一是在学校资产与实验室管理处支持下，成功对本学期部分耗材采购进行了招标，目前招标到的供应商正在供货中。
二是已经对学院实验试剂耗材入库、出库进行了核算，对实验试剂耗材入库、出库进行电子化登记日常管理，定期进行账实库存盘理。
15．关于“重点领域风险管控不足”问题的整改。
一是规范签订经济合同，目前所有经费合同均纳入到学校经济合同审批系统，使用学校经济合同章，严格执行“一支笔”签批制度。
二是已修订完善《世界杯押注官网学术型研究生招生指标分配办法》，明确博士生招生录取细则，并将稳步执行；已修订《世界杯押注官网研究生招生办法》。
三是制订了《世界杯押注官网2021年本科生转专业工作实施细则》，成立了2021年转专业工作领导组，圆满完成了转专业工作。
16．关于“联系师生不够紧密”问题的整改。
一是修订了《公司领导班子成员联系基层制度》，制订《公司党员联系群众制度》，自巡察以来，已组织两次学院领导、专业负责人深入宿舍、教室、实验室。
二是邀请了校内外26位专家学者做客青芒论坛，围绕科研、教学、人才培养等方面开展学术思想交流。
三是制订了《世界杯押注官网新进教师“新竹工程”制度实施办法》，已有五组“老带新”组合，促进青年教师教学科研能力提升。
四是在生化楼设立师生意见箱，每周受理回应反映的问题，畅通师生反映问题的渠道。本学期来，收到员工投诉问题2个。自巡察以来，领导班子成员上党课6次。
17．关于“制度执行有‘重部署轻落实’倾向”问题的整改。
一是根据《世界杯押注官网实验室安全管理暂行办法》，于2021年12月、2022年2月及3月落实检查任务，形成写实性通报，下达整改任务书。
二是目前已严格执行“三重一大”讨论制度，严格执行学校经费使用管理制度，学院纪委全程参与监督，严格执行单笔支出超2万元经费须经党政联席会议研究的制度（自2021年12月以来已执行10笔）。
18．关于“作风不够严实”问题的整改。
一是制订了《改进学院领导班子工作作风的六项规定》《世界杯押注官网关于加强领导班子作风建设实施方案》。
二是在2021年度民主生活会上对两位副职进行了批评，其中4篇党史学习教育笔记已经重新撰写。
三是严肃党内政治生活，严肃会风、文风，认真落实领导班子民主生活会制度。4月1日，专题学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，蒋学波在会上再次对两位副职进行了批评教育，两位副职开展了自我批评。
19．关于“议事决策不够规范”问题的整改。
一是制订了《世界杯押注官网“三重一大”决策制度实施办法》。
二是修订并学习《公司党政联席会议议事规则》《公司党委会议议事规则》，严格执行议事规则，聘期考核、人才引进、评优评先等重大事项均经会议集体讨论，强化党委前置把关。
三是对2021年党费收缴和使用情况进行了通报和公示。人才引进会议2次、聘期考核1次，应参加40人，免于考核17人，参加考核23人，3人不合格。研究讨论成立生物教学法教研室并确定教研室负责人。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线不够扎实，基层党建和党员教育管理工作有待加强
20．关于“班子整体合力发挥不够”问题的整改。
一是4月6日，学习公司党委书记、经理工作职责，进一步明确党政一把手职责范围，明确副职工作职责。
二是召开教学与学工团队联席会议，加强学工办与教学办的沟通协调。
三是制订《办公室工作人员管理规定》《办公室人员首问负责制》，明确办公室人员责任，增强办公室人员的工作主动性。
四是严格执行民主生活会制度，认真对待民主生活会集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节，2021年度民主生活会会前准备充分，自我剖析深刻、相互批评辣味足，批评意见20条。
21．关于“干部队伍建设有待加强”问题的整改。
一是3月9日，召开巡察整改推进会，解读《世界杯押注官网一般管理类岗位AB角工作制度》，保障工作延续不断，研究生秘书已经落实专人专岗（胡艳任研究生秘书）。
二是向组织部、员工处报告1名辅导员转岗申请。制订辅导员工作考核评分明细表。
三是3月24日，召开学院辅导员工作论坛（桃李论坛）。
22．关于“基层党组织标准化建设不力”问题的整改。
一是制订了《世界杯押注官网“三会一课”制度实施细则》，进一步加强党建工作标准化、规范化建设，力争解决党支部建设标准尺度不一、管理手段不多、活动载体不够丰富等问题。
二是将党委理论学习中心组（扩大）学习会与党支部书记例会结合，继续实行党建工作月指导清单制，强化党建工作指导，做到党建工作与业务工作同部署、同落实。
23．关于“党建工作品牌打造不够”问题的整改。
一是2022年2月，生物技术专业教师党支部获批学校第二批基层党建工作“领航”计划培育库建设单位。
二是按月召开党支部书记例会，加强党建工作品牌创建的指导和督促，实施“一支部一品牌”创建扶持计划，制订《实施党建“六个工程”建设》。
24．关于“青年教师入党启蒙教育抓得不紧”问题的整改。
一是制订《公司党员联系群众制度》，推进党员联系非党员青年教师活动。
二是严格执行《中国共产党章程》，按照学校发展党员的有关规定，以对党忠诚、严肃认真的态度，强化青年教师入党启蒙教育，推进在高知群体中发展党员工作。
三是党委书记与教工入党积极分子谈心谈话，进行批评教育，重新参加入党积极分子培训。
25．关于“员工党员教育管理不够到位”问题的整改。
一是严格执行《中国共产党党员教育管理工作条例》《中共世界杯押注官网委员会发展党员工作实施细则》，2021年12月以来，督促联系人严格考察，党员发展材料由各支部组织委员、纪检委员严格审核，公司党委严格预审，发展党员大会均指派党委委员出席指导。
二是强化制度建设，制订《世界杯押注官网纪委工作例会制度》《世界杯押注官网2022年党风廉政建设与反腐败工作要点（讨论稿）》。
三是制订了《世界杯押注官网纪委工作细则》和《2022年世界杯押注官网纪委工作计划》，把1名研究生违纪案例列入学院年度警示教育内容。
(四）整改责任扛得不牢，部分问题整改不够彻底
26．关于“主要是履行整改主体责任有差距，部分问题未能整改到位”问题的整改。
一是强化政治学习，进一步提高政治站位，强化使命担当意识，把整改工作作为头等大事来抓，制订了《公司党委集体学习制度》，并组织集体学习3次。
二是加强人才引进工作，召开3次面试，36人参加面试，推荐11人参加学校考核。
三是实验室整改任务90个已经全部完成。
四是4月6日，召开专题研究研讨学校第二轮、第三轮巡察成果运用工作会议。
三、下一步全面推进整改计划
经过师生共同努力，巡察整改取得了一定成效。下一步，公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化整改成效，推动事业发展。
（一）加强政治建设。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，不断坚定政治信仰、加强政治领导、提升政治能力、优化政治生态，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制。坚决贯彻落实中央、省委和学公司党委各项决策部署，压实政治责任，强化政治担当。
（二）加强干部与组织建设。加强班子建设，落实“一岗双责”，民主治院、依法治院，关心行政人员和辅导员发展，提升治理效能。进一步落实党委“主体责任”，进一步规范党员教育监督管理，持续推进支部标准化建设，强化党务工作者培训，选好支部书记、严把党员发展关。严格执行“三会一课”制度，运用民主生活会、组织生活会、民主评议党员等形式激发党员身份意识、主体意识、先锋意识。坚持民主集中制，严格执行党委会、党政联席会议议事规则。
（三）加强作风廉政建设。进一步加强法规制度宣传、执纪遵纪教育。坚持党委研究部署党风廉政工作制度，强化落实分管领导“一岗双责”责任。深入开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育、警示教育、师德师风和学术规范教育，筑牢思想防线。贯彻落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律规定，实落细学校实施细则。严格议事程序，坚持信息公开，自觉接受师生监督。严格执行学校财务管理制度，加强日常监督，带好队伍、管好家人。做好统一战线和群团工作。重视民主协商、民主监督和民主管理，发挥学院民主人士作用，推动学院事业发展。坚持以党建带团建，以团建促党建，不断加强学团组织建设，推动团支部、班集体创建取得更大成绩。完善学院“职工小家”建设，丰富职工业余文化生活。
（四）加强人才培养。加强一流专业、一流课程建设，改善教学基本条件，激励教师从事教学改革与教学研究活动，提升本科教学质量。着力打造优质专业实践教育基地，提升员工实践技能和创新能力。加强研究生课程思政建设，促进提高研究生的学习兴趣和科研热情，强化研究生学位论文过程指导与管理。积极营造学风浓厚，院风良好的氛围。打造员工工作品牌，选树先进典型，全面提高人才培养水平。
（五）加强团队队伍建设。开展“青芒论坛”培育青年教师，强化学院教学督导组的作用，通过“老带新传帮带”帮助青年教师成长。支持教师访学深造，培养和引进并举，组建高水平教学科研创新团队，培养教学科研带头人。着力引进高层次人才，进一步提升博士学位教师数比例。
（六）加强科研建设。围绕国家和地方经济社会发展需要，凝练和整合优势研究方向，争取更高级别科研平台的立项建设。围绕特色或重点研究领域开展科学研究工作，提高项目申报的数量和质量，进一步提升科研项目级别和论文水平。积极开展学术合作，拓宽科研经费来源。
（七）加强对外服务。抓住“长三角”一体化发展机遇，主动为地方经济社会发展服务，着力为政府、企业等单位的科学决策提供咨询、建议和参考，为加快建设“五大发展”美好安徽做出新贡献。加强与员工的联系，积极搭建员工与学院联络的工作平台，争取员工对学院建设与发展的支持；积极募集员工基金，加大对贫困员工的资助力度；做好员工返校聚会的服务工作。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0553-3883063；邮政信箱：安徽省芜湖市镜湖区北京东路1号安徽师范大员工化楼A205室（邮编：241000）；电子邮箱：2016047@ahnu.edu.cn。也可向学公司党委巡察办反映。联系方式：电话0553-5910407；邮政信箱：安徽省芜湖市九华南路189号公司党委巡察办（邮编：241002）；电子邮箱：xunchb@ahnu.edu.cn。
中共世界杯押注官网委员会
2022年7月8日
